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    柳東新區各有關企業:

    為進一步優化人才發展環境,營造新區“尊重知識、尊重人才、尊重勞動、尊重創造”的良好社會氛圍,激勵各類人才在新區經濟社會發展中建功立業,盡展其才,根據《柳州市柳東新區管理委員會關于印發<柳州市柳東新區推進“人才強企”實施辦法>》的通知(柳東規〔2020〕13號)文件精神,柳東新區管委會決定開展柳東新區第三屆“創新領軍人才獎”評選活動?,F將有關事宜通知如下:

    一、評選范圍和對象

    在柳東新區管轄范圍內工業企業及規上限上三產企業中的各類人才。評選條件如下:

    (一)同時符合以下基本條件:

    遵紀守法,有良好的道德品質、創新的科學精神;在新區企業工作,評獎當年仍在崗工作(不包括“柔性引才”,且往屆獲得“創新領軍人才獎”的人才不重復參加此次評選)。

    (二)且符合下列條件之一:

    1.經營管理人才

    在經營管理領域,開展科技創新和成果轉化推廣效益突出,企業自主創新能力和綜合競爭實力達到區內先進、市內領先地位者;或在高端制造、現代服務業及戰略性新興產業中為新區作出突出貢獻,經濟效益和社會效益顯著,管理工作成為柳東新區的成功案例者;或企業銷售收入、上繳稅額、利潤總額、凈資產等主要經濟指標均處于柳州市或柳東新區同行業領先水平的人才。

    2.專業技術人才

    在科研技術領域,獲得市級及以上科技獎、發明專利獎,或為新區取得良好的經濟或社會效益,在科學領域產生較大影響的人才,應具有中級以上專業技術職務(職稱)資格。

    3.技能型人才

    在職業技能實踐領域,獲得市級及以上技術能手;或在同行業中具有領先的技術技能水平,在某一生產工作領域總結出先進的操作技術方法并推廣應用,取得重大經濟效益者;或在技術創新、技術改造、攻克技術難關或預防和排除重大事故隱患等方面作出突出貢獻,取得重大經濟效益和社會效益者;或具有絕招絕技,在培養高技能人才、帶徒傳藝方面作出突出貢獻,在新區范圍內產生重要影響的人才。技能型人才應為擁有技師等級的技術帶頭人。

    二、獎項設置

    本次活動評選“創新領軍人才獎”名額上限為10名,最終獲獎人數根據參評人的個人條件和業績綜合考慮后確定。獲獎個人將得到評委會頒發的“創新領軍人才獎”榮譽證書,以及5 萬元獎金(稅前)。

    三、報名方法和評選方式

    (一)報名方法

    采取用人單位推薦的報名方式,“經營管理人才”、“專業技術人才”、“技能型人才”三個類別,每家企業各個類別最多只可各推薦1名,即每家企業最后推薦申報的總人數最多為3人。

    (二)評選方式

    采取專家評審打分、網絡投票和評委會評分相結合的方式進行評選。

     參評人員最終成績=專家評審團打分(35%)+網絡投票得分(20%)+評委會打分(45%)。

    四、評選流程

    (一)報名(2月22日--3月4日)

    柳東新區企業推薦參評人選,每家企業各個類別最多只可各推薦1名,即每家企業最后推薦申報的總人數最多為3人。3月4日下午5點前將報名材料遞交至柳東新區人力資源市場2樓柳東新區人才一站式服務中心11號服務窗口,逾期不候。

    請將所需報名材料的電子版發送至該郵箱LDRCZX @ 126.com。

    報名材料如下:

    1.報名材料填寫及提交要求

    (1) 提交《‘創新領軍人才獎’推薦表》(附件1)蓋章的紙質版一式兩份(新區人社局一份,新區財政局一份),須裝訂整齊;同時發送可編輯的Word電子版。

    (2) 提交《‘創新領軍人才獎’人才基本信息簡表》(附件2,內含“經營管理人才”、“專業技術人才”、“技能型人才”3個類別的基本信息簡表,根據實際,選擇填報,并提交相應類別的簡表蓋章的紙質版各一式一份;同時發送可編輯的Word電子版。

    (3)報名者還須提供有關學歷(學位)證書、榮譽獲獎證明、專利證書等成果或業績佐證材料。具體要求請根據《創新領軍人才獎證明材料模板》(附件3),按照模板以此類推,按順序制作提供相應的佐證材料,裝訂成冊,提交1冊紙質版材料;同時發送PDF電子版。

    2.提交的電子版報名材料命名及打包規則

        為確保申報材料準確無誤,請務必按以下規則整理形成電子申報材料。

    (1)一級文件夾:企業匯總文件夾。包含XX公司的所有申報者的材料。

    命名規則:XX公司+第三屆創新領軍人才獎+報名材料;例如:柳州市公交公司第三屆創新領軍人才獎報名材料。

    (2)二級文件夾:分人才類別文件夾。根據實際報名情況,包含“經營管理人才”、“專業技術人才”、“技能型人才”3個類別的申報者材料。

    命名規則:XX公司+XX人才+姓名;例如:柳州市公交公司-經營管理人才-張小紅;柳州市公交公司-專業技術人才-李小白;柳州市公交公司-技能型人才-王小藍。

    內容要求:每個類別的二級文件夾里的內容均須包含:《‘創新領軍人才獎’推薦表》(附件1)可編輯的Word電子版;《‘創新領軍人才獎’人才基本信息簡表》(附件2)可編輯的Word電子版;《創新領軍人才獎證明材料模板》(附件3)PDF電子版。

    (二)初審,專家評審團選出候選人(3月上旬)

    專家評審團按照評選條件對參評人員的業績、成果和貢獻等進行評分,按最終獲獎名額1∶2 的比例確定初步候選對象,最多不超過20名。

    (三)組織評選(3月下旬)

    1.網絡投票

    將候選對象進行網上投票,網絡投票得分占總分的20%。投票總數位列第一位的得20分,位列第二位的得19分,以此類推。具體的網絡投票端口開放時間將另行通知。

      2.專家評審團評分

    由專家評審團對候選對象進行打分,專家打分占總分的35%。

    3.評委會評分

    由評委會成員對候選人進行打分,評委會打分占總分的45%。

    (四)公示(4月上旬)

    根據網絡投票、專家團評分、評委會評分情況算出總成績后,按照分數高低確定獎勵對象,并將擬獎勵名單公示5個工作日,公示無異議后,將獲獎名單報柳東新區管委會審定。

    (五)表彰(4月下旬)

    結合疫情防控形勢和規定,組織召開第三屆“創新領軍人才獎”表彰大會,并作為柳州市“龍城人才周”的活動內容之一;給獲獎者頒發榮譽證書和獎金,并在柳東新區管委會官網及相關媒體向社會公布評選結果。

    (六)宣傳、推廣階段(5月份)

    宣傳柳東新區“尊才愛才”的良好氛圍,對獲獎人事跡進行廣泛宣傳,樹立愛崗敬業、爭創一流的典范。

    五、監督

    (一)推薦單位對推薦材料的真實性負責,同時對申報表內容及其他材料的真實性負責。

    (二)評審過程中實行回避制。與申報人員有直系親屬關系的人員不得參加當年的評審工作。

    (三)凡剽竊、侵奪他人發明或成果的,或者以其他不正當手段騙取“創新領軍人才獎”的,柳東新區有權取消獎勵,追回獎金和證書,并交由有關部門給予相應的處理。

    (四)本次評選工作在紀檢監察部門和社會的監督下進行。凡弄虛作假,一經發現,及按程序取消獲獎資格,并對擬獲獎人選開展實地考察,追究有關人員的責任。紀檢監察室監督電話:0772-2671011。

    六、聯系方式

    聯系人:孫瑋,0772-5305537;貝茜茜,0772-2608747

    電子郵箱:LDRCZX@126.com

    材料報送地址:柳州市新柳大道柳東新區人力資源市場2樓柳東新區人才一站式服務中心11號服務窗口。

              

               附件:柳東新區第三屆“創新領軍人才獎”評選活動報名通知.zip