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    柳東規〔2021〕19號

     

    東城集團,雒容鎮、洛埠鎮人民政府,新區各部門、各分局,各有關單位:

    現將《柳東新區企業招工及穩定用工的實施辦法》印發給你們,請結合實際,認真貫徹執行。

     

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    柳州市柳東新區管理委員會

    2021年10月13日

     

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    柳東新區企業招工及穩定用工的實施辦法

     

    第一章 總則

     

    第一條 根據柳東新區企業用工面臨的新變化、新趨勢,為進一步支持柳東新區企業招聘員工,持續有效保障柳東新區企業穩定用工,緩解企業結構性和階段性招聘用人困難,營造良好的營商環境,現結合新區實際,制定本辦法。

     

    第二章 對象

     

    第二條 本辦法適用的對象包括:

     

    1.?在柳東新區管轄范圍內辦理工商和稅務登記,依法經營和納稅,并在本區上報統計數據的規上工業企業及規上(限上)服務業企業;

     

    2.?依法成立并已取得人力資源服務許可的人力資源服務企業;

     

    3.?由柳東新區公共人力資源有限公司聘請的柳東新區勞動力供應基地勞務經紀人。

     

    第三章 支持企業招工及穩定用工的措施

     

    第三條 建立企業用工監測平臺。持續推進柳東新區企業做好用工數據動態管理。加強與柳州市社會保險事業管理中心數據平臺互通及共享。通過實地走訪與大數據分析相結合,監測企業用工情況,對于異常預警,提前介入,及時做好用工服務、政策宣傳工作。

     

    第四條 加強用工信息宣傳。以柳東新區所轄雒容、洛埠兩鎮就業社保協辦員等基層干部為中堅力量,利用春節、中秋、國慶等節假日外出務工人員集中返鄉的契機,組織召開座談會、推介會,引導本地勞動力本地就業。兩鎮、公共人力資源服務機構定期組織現場招聘、企業現場參觀等活動,多渠道推薦勞動力就業。

     

    加強與融水、融安、三江、鹿寨等勞動力豐富的縣份人社部門聯系,暢通用工及就業信息發布渠道,綜合運用線上線下方式,組織各類政策宣介、崗位招聘活動,吸引勞動力到柳東新區就業。

     

    第五條 提升企業基礎管理水平。采取政府購買服務的形式,每年定期組織柳東新區企業基層管理者(班組長),開展免費培訓,提升其管理水平,降低一線員工流失率。培訓費用由柳東新區管理委員會承擔。

     

    第六條 建立柳東新區勞動力供應基地。鼓勵與勞動力豐富的地區人社部門、有實力的人力資源服務機構建立長期、穩定合作關系,根據實際需求建立一批柳東新區勞動力供應基地,定向、優先向柳東新區企業輸出勞動力。

     

    第四章 支持企業招工用工的扶持內容

     

    第七條 用工荒招工補貼。在“用工荒”期間,柳東新區企業通過各種途徑新招聘一線員工達20人及以上,簽訂勞動合同并且穩定就業3個月及以上的(不包括勞務派遣和勞務外包人員),按照一次性500元/人的標準給予企業用工荒招工補貼,每家企業每年的該項補貼最高不超過10萬元?!坝霉せ摹本唧w時間由柳東新區人力資源和社會保障局(以下簡稱“柳東新區人社局”)對外發布。

     

    第八條 人力資源服務企業勞務輸出補貼。對認定為柳東新區勞動力供應基地的人力資源服務企業,每年為在柳東新區注冊的企業成功推薦或派遣50人及以上不滿150人,簽訂勞動合同并且穩定就業3個月及以上的,按照500元/人給予勞務輸出補貼;每年為柳東新區企業成功推薦或派遣150人及以上,簽訂勞動合同并且穩定就業3個月及以上的,按照600元/人給予勞務輸出補貼;每家人力資源服務企業每年的該項補貼金額最高不超30萬元。人力資源服務企業一年內多次推薦同一人的,只補貼一次。

     

    第九條 柳東新區勞動力供應基地勞務經紀人勞務輸出補貼。鼓勵柳東新區公共人力資源有限公司聘請柳東新區勞動力供應基地相關人員作為柳東新區勞動力供應基地勞務經紀人(以下簡稱“勞務經紀人”)。勞務經紀人每成功推薦1名人員到柳東新區企業就業,簽訂勞動合同并且穩定就業3個月及以上的,按照400元/人給予勞務輸出補貼。每個勞務經紀人的勞務輸出補貼金額每年最高不超過6萬元。勞務輸出補貼由柳東新區人社局撥付至聘請勞務經紀人的柳東新區公共人力資源有限公司。勞務經紀人一年內多次推薦同一人的,只補貼一次。

     

    第五章 申請補貼的程序及所需材料

     

    第十條 企業申請用工荒招工補貼辦理程序:企業根據柳東新區人社局當年度發布的申報通知,按照申報時間將相關材料報送至柳東新區人才一站式服務中心窗口,經柳東新區人社局核準后報柳東新區管理委員會審批,補貼費用從專項經費中劃撥。

     

    申報用工荒招工補貼時需提供以下材料:

     

    1.?申報單位營業執照(驗原件交復印件一份)

     

    2.?《柳東新區用工荒招工補貼申請表》(見附件1)

     

    3.?《柳東新區用工荒招工補貼就業者花名冊》(見附件2)

     

    4.?新招聘員工至少3個月在職社會保險費繳納證明(單位版)

     

    第十一條 人力資源服務企業勞務輸出補貼辦理程序:企業根據柳東新區人社局當年度發布的申報通知,按照申報時間把相關材料報送至柳東新區人才一站式服務中心窗口,經柳東新區人社局核準后報柳東新區管理委員會審批,補貼費用從專項經費中劃撥。

     

    申報人力資源服務企業勞務輸出補貼時需提供以下材料:

     

    1.?申報單位營業執照(驗原件交復印件一份)

     

    2. 申報單位人力資源服務許可證(驗原件交復印件一份)

     

    3. 申報單位勞務派遣許可證(驗原件交復印件一份,申報就業者中有勞務派遣性質員工需提交)

     

    4.?《柳東新區人力資源服務企業勞務輸出補貼申請表》(見附件3)

     

    5.?《柳東新區人力資源服務企業勞務輸出補貼就業者花名冊》(見附件4)

     

    6.?《柳東新區人力資源服務企業勞務輸出補貼就職企業匯總表》(見附件5)

     

    第十二條 柳東新區勞動力供應基地勞務經紀人勞務輸出補貼辦理程序:勞務經紀人向柳東新區公共人力資源有限公司申請,經柳東新區人社局核準后報柳東新區管理委員會審批,補貼費用從專項經費中劃撥。

     

    申報勞務經紀人勞務輸出補貼時需提供以下材料:

     

    1.?《柳東新區勞動力供應基地勞務經紀人勞務輸出補貼申請表》(見附件6)

     

    2.?《柳東新區勞動力供應基地勞務經紀人勞務輸出補貼就業者花名冊》(見附件7)

     

    第六章 附則

     

    第十三條 上述政策所涉及的補貼、獎勵金額,均為稅前金額。 ?

     

    第十四條 “穩定就業3個月及以上”指用人單位為勞動者申報并繳納柳州市企業職工社會保險3個月及以上(以社??铐棇嶋H到賬為準)。

     

    第十五條?嚴禁任何單位和個人申請補貼時弄虛作假,欺騙冒領。對騙取補貼的行為要依法嚴肅查處,并追回騙取的全部資金,并予以通報;觸犯法律法規的,依據有關規定處理。

     

    第十六條?本辦法規定的同一項目、同一事項涉及柳東新區其他扶持政策規定的(含上級部門要求柳東新區配套或承擔資金的政策規定),按照“從優、從高、不重復”的原則予以支持。

     

    第十七條 本辦法由柳東新區人社局負責解釋。

     

    第十八條 本辦法自發文之日起實施,執行期3年。

     

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    附件:

    1. 柳東新區用工荒招工補貼申請表

    2. 柳東新區用工荒招工補貼就業者花名冊

    3. 柳東新區人力資源服務企業勞務輸出補貼申請表

    4. 柳東新區人力資源服務企業勞務輸出補貼就業者花名冊

    5.?柳東新區人力資源服務企業勞務輸出補貼就職企業匯總表

    6.?柳東新區勞動力供應基地勞務經紀人勞務輸出補貼申請表

    7.?柳東新區勞動力供應基地勞務經紀人勞務輸出補貼就業者花名冊




    公開方式:主動公開

    柳東新區管委會辦公室 ?????????????????20211014日印發



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